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                        “落實安全生產主體責任”主題征文——擰緊“安全閥”非一日之功
                        作 者:王曉鳳
                        來 源:京石公司
                        添加時間:2019-08-08

                        安全培訓的魔力

                        與辦公室同事聊天中,驚奇地發現我們有一個共同點:對家里的電器開關、天然氣開關、手機充電時長、插排負荷等都格外上心,總是不厭其煩的對家里人進行教育式的安全嘮叨,會在每晚睡覺前事無巨細的對家里的電器設備進行檢查,一定要關掉所有的電源開關才會入睡。與身邊的其他人比,我們似乎更“膽小”,總被調侃“至于嗎”。

                        對于這個共同點,我們都知道,“罪魁禍首”是單位組織的每年至少兩次的消防安全培訓。每次培訓時,總免不了會在有一堆待辦工作的電腦前埋怨“怎么又安全培訓,前一段時間不是剛培訓了嗎?”但是每一次培訓都會被慘不忍睹的事故案例觸動和警醒,在不知不覺中漸漸地改變我們的思想觀念和行為習慣。下班了會主動關閉電源開關、拔掉手機充電器,為家里配備了滅火器、配防毒面具,甚至還成了消防培訓的推廣大使,比如我,拷貝了培訓課件,回家硬逼著家里人看PPT,還跟物業提要求,希望能在小區里為業主多組織這類培訓。

                        這就是安全培訓潛移默化的魔力。不要因為忙不完的工作排斥這個看似沒用的培訓,它可能會成為你意想不到的“救命符”。

                        安全理念的滲透

                        “公司的安全理念是什么?”

                        “生命為尊,全責為安,萬無一失,一失萬無”

                        從開始問到安全理念時的遲疑到死記硬背到現在的脫口而出,不是記得滾瓜爛熟,而是從日常安全工作中慢慢滲透和理解了安全理念所詮釋的行為理念和行為自覺。

                        安全意識的培養是潛移默化的,安全理念的培樹更是一個長期滲透的過程。這兩年,公司明顯加強了安全監管的力度,不論是專項活動的頻率、日常檢查的嚴格程度還是安全生產評級的規范度,都在告訴我們安全工作是重中之重,安全工作要嚴而又嚴,細而再細,安全責任要砸實到位,落實到人。這種從上而下推行的安全理念有的放矢地滲透到安全管理工作之中,讓我們一線員工在做好自己范疇內的安全工作中慢慢接受公司的安全理念,并將它轉化成了日常安全行為的自覺,進而用自己的行動來詮釋公司的安全理念,形成一種互惠的過程。

                        安全行為的養成

                        手機里時不時會推送安全事故的新聞,OA里也會收到發生在各地的安全事故文件,每一起事故都是觸目驚心,本來都可以好好地,可能只是因為少帶了一頂安全帽、少系了一根安全帶或者走了一會兒神,或者多看了一眼手機,事故就這樣毫無預兆的發生了。這些違章行為大多數是因為僥幸、從眾、經驗還有省事兒心里作祟以外,關鍵在于沒有養成良好的安全行為習慣。

                        安全成為習慣,不是一件輕而易舉的事,而是一個任重道遠的過程。公司通過健全安全體系、砸實安全責任、落實安全措施以及開展三級安全培訓和安全會議等,扎實開展日常安全管理工作,增強員工的安全意識,規范安全行為,讓員工從“要我安全”升華為自覺型的“我要安全”,進而形成對員工安全行為常態化機制。

                        安全意識的梳理、安全觀念的形成、安全習慣的養成都非一日之功,既需要員工個人的“修”和“養”,也需要公司通過多種途徑的不斷督促。


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